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シフト減りそう!? だったら職場に交渉してみたら?

パート先でシフトがたくさん入ってる
パート・アルバイトのスタッフは


日数や時間数が減ってしまう

という、噂が出ている。

一言でいうなら
1ヶ月あたりのお給料が下がるという噂。


周囲では
「辞めて新しい仕事探さなくちゃ!!」

と言う人が続出。

世間話として
「このエリアなら派遣だと、時給すごくいいですよー(*^^*)」
と、話を合わせている。


でもね、私だったらそんな状況なったら
まずは今働いてるところで交渉する。

辞めたがってるみんな、
だれも交渉していないんだもん。


月給が上がる可能性探ると・・・

・日数減っても時間数が増える。
・逆に時間数が減った分、日数が増える。
・事情によれば今と変わらないシフトのままでいられる。
・能力高い人ならこのタイミングで昇給するかもしれない。


私個人としては今の職場、シフトの申請方法が素晴らしいと思っている。

2週間ごとに決められる。

主婦なのでデフォルトで土日祝は休める。

平日でも出られない日は事前に「×」をすることができる。

パート・アルバイトにしては他のところより時給が高い。


私は新しいところに飛び込むのが怖い人なので、慣れているところで長く続けたいなぁと思う。

でも、シフトが極端に減ったら
今のところは続けながら掛け持ちかな^^;



応援してくれると
励みになります(*´▽`人)
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飲食店で働く極意はというと

飲食店でパートしてようやく気づいたことがある。


それは

声がデカい

と、仕事しやすくなる。


私は今まで声が小さいと指摘されてしまい
それでミスした時は思いっきり怒られた。


周囲の人と比べてみたら
やっぱり私は声が小さいことが原因だったようです。


意識して大きい声出したら、

それだけで褒められた!!


ミスしてしまったのだけど
注意する相手の反応が今までと違う。

注意されつつも、最後はニコニコしてるし。
フォローが手厚くなってる。


飲食店で働く極意は、
大きい声

それと動作は早くすること。

極端な話、
丁寧でゆっくりより
雑でも早い(速い)ほうが良い。




モラハラの場合は、
先読み行動で回避を~
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謝罪の極意を見たのだ。

仕事先の話、
朝行ったら怒鳴り声が響いた((((;゜Д゜)))

先輩の社員さんが、新人の社員さんを指導したのだけど
できなすぎて怒鳴られてた。


私は黙々と自分の仕事したのだけど・・・


昨日、Eテレでやっていた番組で
謝罪の極意をやっていた。
TOKIO山口くん出てる番組。

謝罪の上手な仕方をやっていた。
私も仕事でミスして注意されるので
番組に釘付け。


ここからメモ。

相手の目を見る。
返事ははっきりと。
謝罪の表情はオーバー気味でOK。


カフェでコーヒーをこぼした場合の謝罪の実践があったのだけど

こぼされる役はバイキング小峠さん(なんて日だ!!!)

まず
「お怪我はありませんでしたか?」

そして謝罪
「申し訳ございません」

それから、対策
「クリーニングいたします」

小峠さん2回も熱々のコーヒーこぼされて耐えていた・・・
こぼされる役用にジャージに着替えるという。


話は戻り職場。
新人さんは怒鳴られても返事しない。
(私も返事の声小さいと言われたことあったなぁ)

謝らない。


先輩社員さんはずっと、怒ってた(´;ω;`)

謝罪の仕方が変われば、
先輩の反応も変わっていくかもしれない。




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飲食店に向いてない人が働いてますが。

仕事が向いてないと感じたので自分を分析した。


私はパートをしている。

飲食店のホールスタッフである。


私はこの仕事、向いていない。


幼稚園のクラスのママから

「お仕事なにしてるんですか?」

と聞かれて


「飲食店でホールやってます。」

と伝えると


「えー!?意外!!そうなんですね。」

と驚かれる。


私は飲食店でホールをやってる人に見えないのだ。


私が何の仕事してるか知らない人からは
『オフィス系』だと思われていた。

―――
飲食店が向いていない理由。

おっとりした性格。
声が小さい。
おとなしく内向的。

飲食店での接客に向いてない要素しかない(爆)

飲食店は明るくハキハキしていて
セカセカしてる人が向いている。


私は真逆だ。

―――

中堅社員さんからこう忠告された。

「返事する時の声が小さいと、新しく来る店長に怒られるよ!!

今いる〇〇さん(最近他店舗に移動してしまった。)は性格知ってるから大丈夫だけど。(私を採用してくれた人)」



翌日、私にとっては無理して大きな声出して返事も大きな声していた。


中堅社員さんは
「今日ちゃんと出来てるね!いいよ!!
慣れだからね♪」
と言ってくれた。


私が勤務したばかりの頃、
中堅社員さんからキレられることがあったのだけど
最近はミスしても
「謝ることではない。」
とか私が次からうまくいくように
具体的なやり方を教えてくれる。



もしかして、中堅社員さんは
私の性格知ってる状態なのかな。


おとなしい性格なら
「おとなしいのに仕事では大きい声出せてる」

とか、
おっとりしてるのなら
「おっとりしてるのに早く動こうとしてる」
とか


私はおとなしくておっとりしてる性格です。

というのを出していった方が働きやすくなるんじゃない?
と思った。


自分を押し殺してるからうまくいかない。


―――
今の仕事やってる理由は
求人サイトで細かく条件出したらヒットしたからだよ。

働く時間に制限がある、主婦のパートってやりがいとかよりも条件が優先じゃない?

子供の行事の時は休めるとか、送り迎えに間に合うとか。

......................................................
新しい店長へ、

まず、私がどういう人を認識してもらおう。



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